Twee maanden- traject
‘Communiceren vanuit het hart’

(voor u en uw team)

Verloopt de communicatie met ouders niet vlekkeloos? Merkt u dat bepaalde leerkrachten onvoldoende empathie naar ouders hebben en bekruipt u wel eens de gedachte dat het het communiceren vanuit het hart ze gewoon niet in de genen zit en dat hier dus niets aan te doen is? Laat u zich dan uitdagen en kies voor dit mooie communicatietraject waarin u zich samen met uw team een nieuwe houding rond communiceren eigen gaat maken. Het gevolg is dat de samenwerking met ouders weer soepel verloopt en dat er sprake is van wederzijdse empathie en respect.

Het programma omvat:

  • 1 dagdeel voorbereidende individuele gesprekken met de directeur en met 2 leerkrachten om de visie van de school rond ouderbetrokkenheid en de mogelijke problemen bij ouders, leerkrachten en directie duidelijk in beeld te krijgen. Deze gesprekken vinden plaats op school.
  • 1 dag training voor het hele team (desgewenst twee keer een halve dag). In deze interactieve training:
    – wordt ingegaan op het belang van gelijkwaardige samenwerking met ouders vanuit empathie en respect
    – wordt inspiratie geboden m.b.t. de praktische mogelijkheden en wat dit oplevert
    – worden lastige situaties vanuit verschillende perspectieven belicht
    – worden de mogelijkheden voor gelijkwaardige samenwerking met ouders verkend en besproken
    – wordt geoefend met verschillende reacties op lastig gedrag, kritiek of conflicten
    – worden manieren aangereikt en geoefend om de empathie, luistervaardigheden en onderling begrip te vergroten
  • 3 coachinggesprekken van anderhalf uur met u als (adjunct) directeur, om u te ondersteunen in het concreet in de praktijk vormgeven van de aangereikte stof. Deze gesprekken vinden telefonisch plaats of via skype.
  • tussentijdse opdrachten
  • totale tijdsduur ongeveer twee maanden

Het resultaat:

  • een sfeer van enthousiasme en ambitie m.b.t. ouderbetrokkenheid binnen het team
  • er wordt gekeken naar mogelijkheden in plaats van naar problemen
  • er is bij de leerkrachten en de directie een openheid voor het kijken naar het eigen aandeel wanneer dingen niet lopen zoals gewenst
  • het team en de directie staan open voor het zoeken naar verbeteringen
  • de directeur weet dit proces goed aan te sturen
  • de ouders voelen zich meer gezien en gehoord en de leerlingen hebben hier baat bij

U kunt zich per e-mail aanmelden wanneer u interesse hebt in deze dienst

Wilt u meer informatie over deze dienst?
Maak dan per e-mail een afspraak voor een gratis en geheel vrijblijvende kennismakingssessie van een kwartier tot half uur (telefonisch of via skype).